La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) firmó el Convenio Salarial 2026 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM), mediante el cual se establece un incremento del 4 por ciento al salario de todas y todos los docentes, porcentaje máximo permitido por la política salarial a nivel nacional.
Durante el acto protocolario realizado en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, la rectora de la UAEMéx, Martha Patricia Zarza Delgado, destacó que el acuerdo fue resultado del diálogo, la negociación y la construcción de consensos, lo que permitió alcanzar beneficios que fortalecen la equidad, la estabilidad laboral y la Transformación Universitaria.
La rectora refrendó su disposición para impulsar esquemas que generen mayores beneficios para el gremio docente, con especial atención a quienes históricamente han sido menos favorecidos o han quedado al margen de estímulos y apoyos. En este sentido, subrayó que cerrar brechas entre el personal académico contribuye a consolidar una institución más justa, empática y progresista.
Zarza Delgado señaló que, además del aumento salarial, el convenio contempla el refrendo de apoyos y prestaciones adicionales logradas en años recientes, los cuales ahora cuentan con un sustento claro en los acuerdos y anexos firmados, otorgando mayor certeza a los beneficios alcanzados por el sector académico.
“Con este acuerdo reiteramos que estamos listas y listos para iniciar un nuevo semestre con retos y oportunidades, pero también con una disposición colectiva para impulsar la Transformación Universitaria que hemos proyectado”, expresó.
Por su parte, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, reconoció la voluntad institucional de la UAEMéx para priorizar el bienestar del personal académico y valorar la labor que desempeña cotidianamente con compromiso y responsabilidad. Asimismo, agradeció la apertura de la rectora para avanzar en mejores condiciones salariales y fortalecer el trabajo colaborativo orientado a la realización de diagnósticos, concursos de oposición y procesos de regularización que contribuyan a la equidad y estabilidad laboral.
Finalmente, González Villaseñor reiteró el compromiso de la FAAPAUAEM para continuar trabajando de manera conjunta con la Universidad, en un ambiente de respeto y entendimiento, en favor de la mejora de las condiciones laborales y de la calidad educativa de la Autónoma mexiquense.
En el evento estuvieron presentes la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora; la secretaria de Finanzas, Miriam Sierra López, y la consejera Jurídica Universitaria, Evangelina Sales Sánchez.
